企業の福利厚生制度や退職金・退職年金制度の見直しに、多様なプランを提案します。
企業の福利厚生制度を取り巻く環境は、少子高齢化や就業人員構成の変化および雇用の流動化等の動きを含め変革期を迎えています。
また、昨今の社会保障制度改革にともない、従業員の自助努力分野の重要性もますます高まっており、企業にとっては、多様化したニーズに対応した効率的な福利厚生制度の確立が課題となっています。フコク生命では、様々な法人向け商品および各種プランの提案を通じて、企業の福利厚生制度のメインパートナーとしてお客さまを総合的にサポートしてまいります。
退職給付債務の計算
生活設計・資産形成のシミュレーション
団体保険におけるご請求時のご留意事項、および保険金をお支払いできる場合、またはお支払いできない場合の代表的な事例については、下記をご参照ください。
名称 | 仕組みと特長 |
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団体定期保険 |
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総合福祉団体定期保険 |
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新団体医療保険
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名称 | 仕組みと特長 |
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拠出型企業年金保険 |
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一時払退職後終身保険 |
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確定拠出年金【個人型】 |
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確定給付企業年金保険 |
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厚生年金基金保険・ 厚生年金基金保険(H14) |
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新企業年金保険・ 新企業年金保険(H14) |
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確定拠出年金【企業型】 |
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名称 | 仕組みと特長 |
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団体信用生命保険 |
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がん保障特約付 団体信用生命保険 |
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3大疾病保障特約付 団体信用生命保険 |
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本ホームページでは、企業向け商品の概要を説明しています。ご検討にあたっては、「商品パンフレット」等、会社所定の資料を必ずご覧ください。
ご契約の際には、「特に重要な事項のお知らせ(注意喚起情報・その他特にご確認いただきたい事項)」「ご契約のしおり‐定款・約款」など、所定の資料を必ずご確認ください。
記載の税務上のお取扱いは2018年12月現在の税制によるもので、今後変更となる可能性があります。実際のお取扱いにつきましては、税理士または所轄の国税局・税務署にご確認ください。