特約商品 - 就業不能への備え
就業不能保障特約
働けなくなったときの収入の減少に備えられます。
- 保障
期間 - 定期
- 受取方法
- 年金
保障内容
4つの給付であなたをしっかりささえます。
対象となる状態 入院*1が10日間継続したとき
｢短期収入サポート給付金｣
（特約給付金月額1ヵ月分）を
受け取れます。
対象となる状態 所定の就業不能状態*2が30日間継続したとき
就業不能状態の
継続の有無にかかわらず
12ヵ月にわたり
「就業不能給付金」
（特約給付金月額）を
毎月受け取れます。
対象となる状態 所定の就業不能状態*3が120日間継続したとき
「就業不能加算給付金（一時金）」
（特約給付金月額8ヵ月分）を
一時金で受け取れます。
対象となる状態 所定の就業不能状態*3が1年間継続したとき
生存のかぎり
70歳まで「就業不能年金」
（特約給付金月額12ヵ月分）を
毎年受け取れます。
- *1
精神疾患による入院、妊娠・出産にかかわる入院、日本国外における入院は対象外。
- *2
対象となる所定の就業不能状態は、①病気（精神疾患、妊娠・出産にかかわるものを除く）・ケガによる入院または在宅医療、②所定の精神疾患による入院。
- *3
対象となる所定の就業不能状態は、病気（精神疾患、妊娠・出産にかかわるものを除く）・ケガによる入院または在宅医療。
対象となる在宅医療・所定の精神疾患等については、「ご契約のしおり―定款・約款」をご確認ください。
責任開始日からその日を含めて14日以内に発病した約款に定める所定の感染症(14日不担保対象感染症)による入院・在宅医療は、給付金・年金の支払対象とはなりません。「14日不担保対象感染症」については、こちらをご確認ください。
- ※
このページは就業不能保障特約(2026)について記載しています。
就業不能保障特約を
付加できる主な保険
ご注意事項
-
- ●
このページは商品の概要や代表事例を示しており、支払事由や制限事項のすべてを記載したものではありません。
- ●
ご検討にあたっては、「保険設計書（契約概要）」「特に重要な事項のお知らせ（注意喚起情報）」「ご契約のしおり－定款・約款」を必ずご確認ください。
- ●