| 募集職種 |
総合職 |
エリア職 |
本社、全国各地の支社・営業所および海外など、あらゆる事業所で勤務。
転居を伴う異動あり |
転居を伴う異動がなく、勤務地は居住地から通勤可能な事業所に限定。
転居を伴う異動なし |
※エリア職として入社しても、資格取得や試験合格など、一定の条件を満たせば、「総合職」への転換が可能です。仕事の経験を重ねるうちに、「勤務地を限定せず、多様な仕事にチャレンジしてみたい」と考えるようになった方に応える制度です。
また、育児や家族の介護支援を目的として「総合職」から「エリア職」への職種変更を認める制度もあり、ライフスタイルの変化に応じて多様な働き方が可能です。 |
採用実績
（直近5年） |
2023年：47名
2022年：54名
2021年：54名
2020年：47名
2019年：50名 |
2023年：53名
2022年：41名
2021年：51名
2020年：33名
2019年：47名 |
| 主な仕事内容 |
企画立案・営業・事務・管理業務にわたる業務全般
※ただし、出向を命じる場合は、出向先の定める業務
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| 給与 |
［総合職（初年度給与）］大卒26万円 ※法定内時間外勤務手当を含む
［ エリア職（初年度給与）］ 大卒：21万円／短大卒：19.5万円／高卒：18.5万円 |
| 諸手当 |
通勤交通費、時間外勤務手当など |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回 |
| 勤務時間 |
9:00〜17:00(休憩時間60分)
・所定時間外労働 有
・時差出勤制度 有 |
| 休日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 休暇 |
・年次有給休暇(年間16日〜22日)
・夏季休暇(連続3日)
・リフレッシュ休暇 (勤続15・20・30・35・40年各経過時点に連続3日取得可能)
・永年勤続表彰休暇(勤続満25年経過時点に連続5日取得可能)
・結婚休暇(婚姻届提出日もしくは挙式当日を含めて連続5日間取得可能)
・配偶者出産体暇 (配偶者が出産する場合、出産日を含め通算3日間取得可能)
・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
・看護休暇 (小学校3年生までの子どもの看護のために年12日取得可能)
・介護休暇 (家族の介護のために年12日取得可能)
ほか |
| 休職制度 |
育児休職制度
(所定の要件を満たす場合、
最長で子どもが2歳6ヶ月に達する日まで)
介護休職制度
(所定の要件を満たす場合、対象家族1名につき通算1年まで)
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| 保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他福利厚生 |
制度：確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB)、社内預金、各種福利厚生施設
住宅：<総合職>独身寮、社宅
<エリア職>貸与なし |
| 受動喫煙防止対策 |
一部の喫煙専用室をのぞき、屋内全面禁煙 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 募集主 |
富国生命保険相互会社 |
| 選考方法 |
ワーク、適性試験、面接 |
| 応募方法 |
マイナビ・リクナビからエントリーをお願いします。 |
| その他 |
総合職入社者は、入社までに自動車運転免許の取得を必須としています。 |
