2018年度決算において個人保険は7年連続で「増配」いたしました
- 2018年度決算における個人保険の社員配当金の特徴
2018年度決算において健康配当を増配しました。健康配当とは入院給付金のお支払いがない医療保険契約に対する配当であり、健康志向の高まりを先取りし、2005年度決算から実施しております。今後も配当還元の充実を通じて、お客さまの実質的な保険料負担の軽減を図ってまいります。
※配当金は、ご加入時期やご契約内容などにより異なり、ゼロとなることもあります。
2018年度決算に基づく社員配当金例示
例1 医療パック特約組立型総合保険 ※入院給付金のお支払いがないご契約の場合
| 特約組立型総合保険（5年ごと配当） | 死亡保険金 | 2,000万円 |
|---|---|---|
| 特約組立型総合保険（5年ごと配当） | 介護保険金 | 300万円 |
| 特約組立型総合保険（5年ごと配当） | 就業不能年金 | 140万円 |
| 医療大臣プレミア（5年ごと配当） | 入院日額 | 6千円 |
| 加入年度（経過年数） | 月払保険料 | 2019年度の 受取配当金[増配額] |
５年間の 受取配当金※ |
うち 保険料（5年分） に対する割合 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年度（5年） | 12,494円 | 27,374円[180円] | 36,174円 | 5％ |
| うち医療保険 | 2,562円 | 7,969円[180円] | 7,969円 | 5％ |
- ※2019年度を含む前5年間の受取配当金の合計です。
本配当金は2018年4月1日以前にご加入の更新前の死亡保障契約を対象に2018年度お支払いした特別配当金を含みます。
死亡保障契約を対象に2018年度お支払いした特別配当金を含みます。
例2 医療パック定期付新積立型介護保険 ※入院給付金のお支払いがないご契約の場合
| 定期付新積立型介護保険（5年ごと利差配当） | 死亡保険金 | 3,000万円＋新積立介護保険の死亡給付金 |
|---|---|---|
| 定期付新積立型介護保険（5年ごと利差配当） | 介護保険金 | 50万円 |
| 医療大臣プレミア（5年ごと配当） | 入院日額 | 6千円 |
| 加入年度 （経過年数） |
月払保険料 | 2019年度の 受取配当金[増配額] |
5年間の 受取配当金※ |
うち 保険料（5年分） に対する割合 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年度（10年） | 14,402円 | 82,182円 [240円] |
95,692円 | 11％ |
| うち医療保険 | 2,568円 |
10,419円 [240円] |
10,419円 | 7％ |
- ※2019年度を含む前5年間の受取配当金の合計です。
本配当金は2018年4月1日以前にご加入の更新前の死亡保障契約を対象に2018年度お支払いした特別配当金を含みます。
死亡保障契約を対象に2018年度お支払いした特別配当金を含みます。
上記の配当金例示に関する詳細については、2018年度決算をご確認ください。
相互会社であること、配当への思い（動画）
フコク生命の配当への思いやご契約者への配当還元の仕組みをまとめた動画です。
また、当社がなぜ相互会社という会社形態を創業以来続けているのかについても説明しています。ぜひご覧ください。
今加入している保険は、今のあなたに最適ですか？
加入時は最適だった保険も、その後のライフステージやニーズの変化を通して、常に最適であり続けるということは難しい場合もあります。あなたにとって保険がいつまでも安心できる存在であるように、今加入している保険を定期的に見直していくことも必要です。
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