社員配当金について

　フコク生命は相互会社です。相互会社とは保険会社にのみ認められた株主がいない会社形態のことです。ご契約者が保険団体を構成し互いに助け合う相互扶助の精神が保険の精神であり、相互会社は、この相互扶助の精神から生まれたご契約者を中心とする組織です。フコク生命は創業以来、この相互会社形態を貫く日本で唯一の会社です。
　フコク生命は、いかなることがあっても保険金・給付金等を確実にお支払いするために強固な財務基盤を築くとともに、配当還元の充実を通じて、ご契約者の実質的な保険料負担の軽減に努めてまいりました。
　配当還元を加速させ、ご契約者の配当に対するご期待に応えてまいります。

当社の保険のほとんどは社員配当金をお支払いする仕組みのある有配当保険です。社員配当金については、保険契約の長期性をふまえ、ご契約者に安定的なお支払いができるような水準としております。社員配当金は、加入年度、保険種類、払方、性別、年齢、入院給付金の支払有無や保険金額などにより、お支払いする金額が異なり、ゼロとなる場合もあります。^※

上記の配当金に加えて、所定の条件を満たすご契約に対して長期継続特別配当金などをお支払いします｡

お約束した保険金等を確実にお支払いするため保険料は一定程度の安全を見込んで設定しており、生じた剰余金は自己資本の充実と配当還元に充てています。

配当差引後の剰余金は保険収支^※の累計額にもとづき算定され、不測の事態（大災害や株価暴落など）に備えるために諸準備金（危険準備金や価格変動準備金など）の積立てに充てて、自己資本の充実を図っております。

当社においては、自己資本の充実度をふまえネット・アセット・シェアの一部を満期時に特別配当としてお支払いしており、今年度より、満期を迎える前により早くより多くの配当をお返しするため、THE MUTUAL プラス配当を新設いたしました。