社員配当金について

　フコク生命は相互会社です。相互会社とは保険会社にのみ認められた株主がいない会社形態のことです。ご契約者が保険団体を構成し互いに助け合う相互扶助の精神が保険の精神であり、相互会社は、この相互扶助の精神から生まれたご契約者を中心とする組織です。フコク生命は創業以来、この相互会社形態を貫く日本で唯一の会社です。
　フコク生命は、いかなることがあっても保険金・給付金等を確実にお支払いするために強固な財務基盤を築くとともに、配当還元の充実を通じて、ご契約者の実質的な保険料負担の軽減に努めてまいりました。
　配当還元を加速させ、ご契約者の配当に対するご期待に応えてまいります。

当社の保険のほとんどは社員配当金のお支払いの対象となる有配当保険です。社員配当金については、保険契約の長期性をふまえ、ご契約者に安定的なお支払いができるような水準としております。社員配当金は、加入年度、保険種類、払方、性別、年齢、入院給付金の支払有無や保険金額などにより、お支払いする金額が異なり、ゼロとなる場合もあります^※。

当社では、自己資本の充実度をふまえ、過去に配当として還元しきれなかった部分について「長期継続特別配当」として還元し、長くご契約を続けていただいた方にはより多く配当をお返しできるよう努めております。この「長期継続特別配当」は2014年度決算より実施しており、2019年度決算に対象を拡大し、2025年度決算において2年連続で増配しました。

「未来のとびら」（10年更新型の定期保険特約）の場合【イメージ図】