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CAREER

キャリアについての考え方

個性の数が、キャリアの数。

フコク生命には、多彩な業務とポジションがあります。そのためキャリアは一本道ではなく、一人ひとりの適性を見極め、希望に耳を傾けながら、最適にデザインしていくことになります。また、年次に応じて行われる研修や能力開発も、それぞれがキャリアを切り拓くための心強い支えになるはずです。ここに挙げた例も、あくまでもキャリアの一例です。けれど、どのようなキャリアパスがあり得るのか、大きなイメージはつかんでいただけると思います。気になるキャリアパスを見つけたら、ぜひ詳細をのぞいてみてください。

総合職|営業所長

最前線の経験を活かし、
未来の経営幹部を育てる。

1~3年目
徳島支社
4~5年目
総合営業推進部(主任)
6年目
営業教育部、新宿支社(指導主任)
7~12年目
札幌団体営業所、鳥取営業所(営業所長)
13年目〜
新宿第二営業所、魚津営業所(上席所長)
18年目〜
人材開発本部 経営塾(課長)

総合職|運用部門

国内外で鍛えた力で、
「運用のフコク」を継承。

1~2年目
人事部 厚生課
3~7年目
熊本支社(主任)
8~11年目
総合企画室(調査役)
12~13年目
株式部(調査役)
14~16年目
ニューヨーク現地法人(COO)
17年目〜
有価証券部(調査役から部長までを歴任)

総合職|管理部門

多彩な業務と育児を両立。
支社事務の総責任者へ。

1~3年目
宇都宮支社
4~7年目
お客さまセンター(主任)
8年目
経営塾(主任)
9~13年目
人材開発本部(調査役)
14年目〜
高知支社(内務次長)

エリア職

現場で見えた「仕事の先」を、
管理職として本社に伝導。

1〜24年目
小岩支社 ※のちに東京東支社
25年目
東京東支社(副長)
26〜27年目
契約管理部 収納管理グループ(副課長)
28〜29年目
東京湾岸支社(内務次長)
30年目〜
契約サービス部 保全サービスグループ(課長)

その他のキャリア

総合職①

1〜4年目
新宿支社
5〜13年目
営業企画部 商品開発グループ(主任・調査役・副長)
14〜16年目
長崎支社(内務次長)
17〜19年目
東京支社(内務次長)
20年目〜
営業企画部 商品開発グループ(課長)

総合職②

1〜3年目
旭川支社
4〜5年目
情報資産保護推進グループ、海外研修(主任)
6年目
経営塾(主任)
7〜8年目
東京東支社 松戸営業所(営業所長)
9年目〜
財務投資部 財務投資グループ(調査役)

エリア職入社、総合職転換者

1〜4年目
保険金部(エリア職)
5〜11年目
保険金部、支払監査室(主任・調査役)
※5年目に総合職へ転換
12〜16年目
東京支社、仙台支社(副長)
17〜21年目
金沢支社、埼玉支社(内務次長)
22年目〜
保険金部(課長)

エリア職①

1〜7年目
大阪北支社
8〜18年目
大阪北支社(主任)
※10年目と14年目に育児休職を取得
19〜25年目
大阪北支社(副長・調査役・課長)
26年目〜
神戸支社(内務次長)

エリア職②

1〜5年目
契約管理部 料金グループ
6年目
秘書室
7〜9年目
秘書室(主任)
10〜11年目
市場開発部 損保業務グループ(主任)
12年目〜
市場開発部 損保企画グループ(副長)