社長メッセージ

相互会社としての使命－「配当還元」
新中計を着実に実施し、
配当還元の加速・職員の処遇改善へ。

フコク生命は、相互会社形態を創業以来貫く日本で唯一の生命保険会社として、これからもお客さまを守るための成長を追求していきます。安定した財務基盤のもと、個人保険分野で12年連続の増配を実施していますが、これも相互会社という形態を維持し続け、堅実経営を実践しているからといえます。

経営ビジョンとして「お客さま満足度No.1の生保会社となる」を掲げ、2025年度から新たな中期経営計画「THE MUTUAL ACT 2027」をスタートしました。相互会社としての使命である配当還元のさらなる充実を図るためには、成長し利益を上げていくことが必要です。当社はこれを海外や他業態への進出ではなく、国内生保事業に集中し、強固な自己資本を裏付けとしたリスク・テイクにより実現していきます。

デフレと日銀の異次元緩和の収束は、当社にとってポジティブな変化です。これまで取り組んできた配当還元の充実によるお客さまの実質的な保険料負担の軽減や、魅力的な貯蓄性商品の提供によりお客さまの安定的な資産形成にお役に立つことが、ますます重要になります。まさに、フコク生命の出番だと考えています。

また、強固な財務基盤のもと、これまでの配当還元と自己資本の充実を主眼とした利益配分を変更し、「ご契約者への配当還元」「従業員の処遇改善」そして「内部留保」の順序で利益配分することを2024年に公表しました。この「新たな利益配分方針」のもと、職員の賞与や初任給を引き上げました。配当還元を加速しつつ、職員の生活水準および働きがいを向上させるための処遇改善に引き続き取り組んでいきます。